http://www.irinam.com/ ru Бизнес-тренер Ирина Маркасьян DataLife Engine http://www.irinam.com/index.php?newsid=2452 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2452 О том, что будет ждать соискателя в отделе кадров, компании сейчас пишут непосредственно в предложениях о вакансиях. «Кроме резюме, вам придется показать все свои странички в соцсетях. Лучше отослать ссылки на них вместе с резюме заранее», — такую вакансию пиар-менеджера крупной международной компании мы обнаружили на сайте, где ищут работу. «Профили «ВКонтакте», «Одноклассниках», «Фэйсбуке» мы просим отсылать, чтобы убедиться в адекватности будущих сотрудников. Например, если окажется, что на фото они пьяные или полуголые, не берем.

]]> irinam Fri, 04 May 2012 09:30:04 +0300 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2451 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2451 Кто должен первым представляться и здороваться, когда и как переходить на «ты» с коллегами — на вопросы ответил консультант по этикету. Коллеги по работе иногда приходят чуть раньше тебя. Ты появляешься и ждешь, когда они поздороваются. Правильно ли это? Нет, не верно. Человек, входящий в помещение, где уже кто-то есть, должен поздороваться первым. Наиболее подходящим для офиса является фраза «Добрый день». «Здравствуйте» отдает бюрократизмом, а «привет» фамильярностью.

 

]]> irinam Fri, 04 May 2012 09:27:54 +0300 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2450 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2450 В наше время успех каждого человека напрямую зависит от его коммуникативного мастерства. Для того, чтобы жить в дружественном мире, легко добиваться своих целей и доставлять радость окружающим, необходимо научиться бесконфликтному общению. В данном издании собраны самые эффективные и беспроигрышные инструменты общения, а также авторские коммуникационные разработки.

]]> irinam Tue, 24 Apr 2012 11:43:51 +0300 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2449 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2449 Как часто у нас портится настроение от того, что мы катастрофически ничего не успеваем, а в попытках хоть что-то успеть постоянно опаздываем. Из-за этого портится не только настроение, но и отношения с близкими людьми, с коллегами по работе и с начальством. Дел все больше и больше, проблемы накапливаются как снежный ком, и в итоге мы опускаем руки и погружаемся с головой в депрессию. Эта книга написана для и ради того, чтобы вы, дорогие читатели, научились успевать делать все дела, успешно решать все проблемы, и чтобы у вас хватало времени на отдых, развлечения и общение с дорогими вашему сердцу людьми.

]]> irinam Tue, 24 Apr 2012 11:39:32 +0300 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2448 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2448 В книге представлены упражнения, которые можно использовать в тренинге любой тематики для начала и завершения всего тренинга, тренинговых дней и отдельных тренинговых модулей. Описанные упражнения помогают создать в группе благоприятный эмоциональный климат, снять напряжение, закрепить пройденный материал. Для специалистов, занимающихся проведением групповой работы, - психологов, социальных педагогов, коучей, тренеров и др.

]]> irinam Tue, 24 Apr 2012 11:38:21 +0300 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2447 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2447 Книга адресована начинающим и опытным тренерам, менеджерам, курирующим обучение сотрудников, и руководителям, заинтересованным в эффективной работе своего персонала. В ней описаны теоретические подходы и практические упражнения к десяти тренингам. Легкость, юмор, авторский стиль, интересные примеры из реальной практики, живость, кураж - вот что характеризует эту книгу.

]]> irinam Tue, 24 Apr 2012 11:32:34 +0300 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2446 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2446 В книге в популярной форме излагаются психологические принципы общения руководителя с подчиненными, трудности, которые возникают при этом. Даются практические рекомендации по повышению качества исполнительской деятельности подчиненных. Специальные разделы посвящены обучению руководителей психологическим приемам управленческого общения и правилам формулирования устной распорядительной информации.

]]> irinam Tue, 24 Apr 2012 11:30:38 +0300 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2445 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2445 В книге описаны основные метафорические методы, используемые при проведении бизнес-тренингов любой тематики. Представлена классификация методов, изложены базовые принципы их использования, приведены примеры их использования в тренингах. Книга будет интересна и полезна для тренеров любой специализации, для консультантов, коучей, специалистов по работе с персоналом.

]]> irinam Tue, 24 Apr 2012 11:28:47 +0300 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2444 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2444 Сборник материалов тренинговой компании "Ars Vitae" включает в себя наиболее актуальные статьи, написанные и опубликованные сотрудниками компании за последние годы. В статьях обсуждаются интересные проблемы в области обучения и развития персонала, приведен теоретический обзор и анализ важных тем, описаны инструменты работы в тренинге и кадровом консалтинге. 

]]> irinam Tue, 24 Apr 2012 11:26:18 +0300 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2443 http://www.irinam.com/index.php?newsid=2443 "СПИН-Продажи. Практическое руководство" - Эта книга содержит все практические методы, инструменты, упражнения и ресурсы, необходимые для освоения технологии SPIN и применения ее на практике. Вы сможете овладеть ими и внедрить в свою каждодневную практику.

]]> irinam Tue, 24 Apr 2012 11:23:02 +0300